Alle Jahre wieder: So wird das Mitarbeitergespräch zum Erfolg

 

Mit der Personalentwicklung sollen Sie als Führungskräfte Gaben und Fähigkeiten kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser erkennen und erhalten können. Dies soll die eine große Überschneidung von dem, was Mitarbeiter sollen, was sie tun wollen und dem was sie tun können ermöglichen. Dadurch wird die Arbeitszufriedenheit und die Motivation gestärkt, was sich an der Qualität der Arbeit zeigt.