Chancen nutzen: Miteinander reden
Einmal im Jahr ist es soweit: Ihre Vorgesetze bzw. Ihr Vorgesetzter lädt zum Personalentwicklungsgespräch (PE-Gespräch). Für viele Mitarbeitende kann das Jahresgespräch eine echte Chance sein, sich weiterzuentwickeln. Entscheidend ist eine gute Vorbereitung. Denn je besser vorbereitet Sie in das Gespräch gehen, umso mehr können Sie sich inhaltlich einbringen.
"Mich motiviert ein PE-Gespräch durch Wertschätzung, durch Chancen, meine Wünsche und Probleme zu äußern, durch klare Zielvereinbarungen und durch die konkrete Hilfe der Vorgesetzen."
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Frau Ziegler und Frau Faff, Erzieherinnen der Gesamtkirchengemeinde Heilbronn
Weitere Informationen rund um das PE-Gespräch
Das PE-Gespräch dient dazu, Ihre persönlichen Ziele mit Ihrer Vorgesetzten bzw. Ihrem Vorgesetzten abzugleichen. Es ist daher eine echte Chance, sich im Job weiterzuentwickeln und die Arbeit angenehmer zu gestalten. Eine gute Vorbereitung ist entscheidend für ein erfolgreiches Gespräch.
Materialien und Downloads
Sie haben eine Einladung zum PE-Gespräch erhalten? Mit unseren Vorbereitungsbogen sind Sie für das Gespräch bestens gerüstet.
Wie vertraulich ist das PE-Gespräch? Wie lange habe ich Zeit, um mich vorzubereiten? Und wie gehe ich mit Problemen während des Gesprächs um? Antworten auf die häufigsten Fragen haben wir hier für Sie zusammengestellt.
Sie möchten Ihre eigenen Talente entschlüssen und damit gestärkt in das PE-Gespräch gehen? Oder suchen Sie nach einem Kommunikationstraining, um im Gespräch mit Ihrer bzw. Ihrem Vorgesetzten souverän und selbstsicher auftreten zu können? Hier finden Sie entsprechende Seminare.